Cerita Training Day 1

Memenuhi permintaan Dato' Z (aminnnnnnnnnnnnnnnnnnn), so nak citer sikit pasal training yg pi ari tu. Training tu selama 3 hari dan tajuknya seperti kat gmbr kat bawah tu. Aku akan citer apa yg aku bljr utk 3 hari tu. 

Utk first day, mula tu agak bosan. Sbbnya my expectation kalau ikut dia nyer tajuk tu, how to manage diri kita in general. Means, takder kaitan langsung pasal company. Tp awal2 lagi dah sentuh dah pasal company. Terasa cam duuuuhhhhhhhhh... Tp sbnrnya semua tu ada kaitannya.

Training start with ice breaking and grouping, then pre-test. Membebel2 aku dlm hati sbb apa kejadah la test ni. Dahler tak fhm apa kebenda yg dia nak. So end up, jawab soalan cam ntah apa2. Lantakkkkkkk..yelah kan, bukannya nanti dpt result fail or not kan? (See....awal2 lagi dah -ve thinking..duuuuhhhhhh)

bla bla bla.....so kalau yes, just tick (bukak2 jer kuar nama company, terus rs cam mood down)

Awal2 lagi kena pikir, selama keje kat company skrg ni, apa ur contribution. Masa mula2 tu cam terasa bosan gakler. Apa la kaitan ngan company plak. Kata nak ajar camner manage diri.. ni apa kaitan plak diri ngan company plak. Mmg rs annoyed sungguh time ni.

Tp lelama, pikir nyer pikir, ada kaitannya. Yelah, selama kita keje kat company yg dah byr gaji kita selama ni, agak2 koranglah kan, apa yg korang dah contribute? Korang nyer keje ok ker? Korang buat keje bagus ker? Kerja2 korang tu, fantastic sgt ker? 

Ke korang byk ngular? Byk buat alasan instead of siapkan keje yg diberi? Kkdg kita ni (aku la tu) tahu nak kritik company jer, tp tak sedar, apa contribution kita kat company? Tahu tiap2 bulan dpt gaji jer.. Company kritik kita sikit, dah muncung..

Sbnrnya ia adalah lbh kepada muhasabah diri. Suh bg 8 jer pun apa contribution kita pada company. Tu pun tergagap2. Huhuhu.... (Sikit demi sikit, +ve thinking masuk)

Tu our company nyer vision. Setiap company mesti ada mission and vision kan? Ada ke company takder vision? Asal dpt untung dakperlahhhhhh... Kita hidup mesti ada target dan impian kan? Sbb dgn itu dpt bantu kita buat apa yg patut.

So kita as employee, apa yg kita perlu kita buat supaya vision dan mission tercapai? Takkan kita nak buat keje ikut suka kan? Cthnya cam bos kita kata company kita nak berkembang dan bukak cawangan kat China. So apa yg perlu kita buat? Sbg cth, sbg persediaan, kita perlu la bljr bhs Cina. Tp ni kita tak ikut pun apa yg bos kita aim. Kita pi bljr bhs Jepun. Apa kejadahkan? (fhm tak cth aku? lantakkkk asalkan aku fhm..hahaha..mmg aku tak sesuai jd cikgu)

So kita kena la fhm company kita nyer vision dan cuba align diri kita seperti mn yg dikehendaki. Cam kata kita nak leading dlm network dan communication, so perlulah kita ambik tahu pasal technology yg ada kat dunia ni supaya kita tak ketinggalan zaman. Ni org lain dah menuju ke arah broadband, kita still lagi dok guna dial up 1515 yg tunggu modem bunyi2 tu. 

Utk capai vision tu, ada la goal2 dia kan. So apa self values yg kita ada/buat utk capai setiap goal tu. Tu kena pikir sendiri la kan. Sbb kita nak improve diri kita, mesti ada target and goal.

Sendiri mau pikir la kan. Kkdg kena gak ler muhasabah diri. Agak2 la kan, kita ni ada value tak dlm company. Means, adakah company akan terasa kerugian bila kita takder, or company kita tak sabar nak tunggu kita blah. Bak kata, buat abis beras jer budak ni wujud kat company ni. Kita htr surat resign, agak2 derang buat party kesyukuran sbb kita blah tak? Hehehehe.... So its time to think about it. Its time kita ubah diri kita, supaya kita jadi satu aset yg berharga dlm company.

 Pejam mata, dan pikirkan apa yg kita perlu improve

So masa ni kita dah sikit2 sedar. Kenapa perlu kaitkan company di awal training. Sbb byk masa kita abiskan kat company. So apa2 pun, bermula dari sini. Its just one step la kan. Utk muhasabah diri kita. So cam utk training ni, kita muhasabah diri kita as employee. Walaupun at the end, sbnrnya dpt bantu kita dlm semua benda. Diri kita as hamba Allah, as anak, as kakak, as adik, kawan dll.

So masa ni la kita check diri kita. Apa kita nyer strengths? Apa kitanyer weaknesses? Benda2 camni, kkdg perlu gak kita lakukan dalam group. So cam dlm training ni, kita pikir dulu apa kita nyer weaknesses dan strengths. Sbb sedikit sbyk, kita mesti ada cacat cela gak kan? Ada ke manusia yg perfect? 

So bila kita dah senaraikan, (susah gak nak senaraikan apa aku nyer strength..padahal suh list 2 jer pun), discuss with group members how to overcome our weaknesses. Kkdg kekurangan kita tu adalah kelebihan bagi org lain. So mungkin dia leh citer, apa caranya utk atasi kelemahan kita tu. Dan mesti lah open minded utk menerima kritikan dan nasihat org.

Salah satu masalah yg dihadapi olh my grup member adalah, kepercayaan. Bila ada keje yg perlu disiapkan dgn cepat, dia lbh suka selesaikan sendiri walaupun tu bukan tugas dia. Sbb bagi dia, dia rs org lain tak dpt siapkan dlm masa yg dia nak, sbb masing2 alasan busy dan byk keje. Tp end up, dia yg terlbh workload. So dia minta kitaorg advice dia, camner nak settle masalah dia. So kitaorg discuss dan bg bermcm cadangan utk dia.

At the end of the day, aku rs lbh +ve tentang training ni. Byk yg aku pelajari dan membuka minda aku. Insyaallah aku cuba gunakan ilmu ni utk kehidupan seharian..

Will be continue....